Περί τεκμαρτών ημερομισθίων και προσαύξησης ημερών ασφάλισης ισχύει ότι η ασφάλιση απασχολουμένων σε επιχειρήσεις, με την νομοθεσία της τεκμαρτής ασφάλισης, όπως είναι γνωστό, ορίζεται από τις διατάξεις του αρ.25 παρ. 5 του Α.Ν. 1846/51 (όπως ισχύει) και αρ. 18 παρ. 4, 5 του Κανονισμού Ασφάλισης του τ. ΙΚΑ – ΕΤΑΜ (όπως ισχύει) περί τεκμαρτών ημερομισθίων (τελευταίες σχετικές εγκύκλιοι τ. ΙΚΑ – ΕΤΑΜ: 21/05 , 14/06 , 57/07 , 32/08 , 48/09 , 10/11, 11/12 , 10/13, Γ.Ε. 304941/18-11-2020).
Στις περιπτώσεις της εκ περιτροπής απασχόλησης μισθωτών με τεκμαρτή ασφάλιση, εξετάζεται εάν πράγματι υφίσταται η εκ περιτροπής απασχόληση (εργασία επί 8ωρο) και σε αυτήν την περίπτωση εάν απασχολούνται για 3 τουλάχιστον ημέρες την εβδομάδα, αναγνωρίζουν στην ασφάλιση μια επιπλέον ασφαλιστέα ημέρα την εβδομάδα.
πχ: βοηθός κομμωτή, με εκ περιτροπής 3ήμερη εργασία την εβδομάδα (Πεμ.-Παρ.-Σαβ.) και τεκμαρτή ασφάλιση:
αποδοχές ΑΠΔ = τεκμαρτό ημερομίσθιο 8ης ασφ. κλάσης – επί όσες ημέρες πραγματικά εργάζεται και με προσαύξηση ημερών (3+1) ανά εβδομάδα. Δηλ. :
Νοεμ. 2021 = 16 ημ. ασφ.
Δεκ. 2021 = 18 ημ. ασφ.
Ιαν. 2022 = 17 ημ. ασφ.
Σε κάθε περίπτωση, με δεδομένο ότι το θέμα παρουσιάζει ενδιαφέρον κρίνουμε σκόπιμο η απάντηση αυτή να λάβει αριθμό πρωτοκόλλου και να δημοσιευθεί, καθώς είναι μία χρήσιμη διευκρίνιση και είναι σημαντικό να υπάρχει μία δημόσια επίσημη θέση από τον e-ΕΦΚΑ.
*Επίσημη απάντηση του ΕΦΚΑ
